A | 8 月 25 日消息，白人工程师 FormalOver6 在匿名职场社区 Blind 上发帖称，他加入谷歌（Google）公司后，由于团队沟通障碍、工作分配不均及功劳归属争议，工作 5 周后就决定辞职。
B | 该网友指出他入职谷歌公司后，所在团队共有 16 人，其中 14 人为印度裔（他和主管为白人），而团队成员经常使用该工程师无法理解的语言交流，让其感到被排斥。 据悉，位于贵州平塘的“中国天眼”FAST，是目前世界上最大、灵敏度最高的单口径射电望远镜，截至今年7月，它共观测发现660颗脉冲星。
C | 依靠它，我国探测宇宙天体的能力拓展到了137亿年前。日常工作中，部分同事会使用英语开会，但在私下交流和部分工作沟通中，他们会切换至该工程师听不懂的语言。在射电天文领域，我国已从落后，发展为领先世界20年。该工程师认为，部分工作安排和关键信息因此未能及时传达给他。FAST由我国已故天文学家南仁东于1994年提出构想，历时22年建成，于2016年9月25日落成启用，进入调试期。
D | 2020年1月11日，FAST通过国家验收，正式开放运行。从2021年开始，中国天眼’将向全球开放，全世界的科学家都可以使用这台世界上最大的射电望远镜，一起为探索宇宙的奥秘、推动人类文明的进步作贡献，构建人类命运共同体。”科学家通过FAST发现的脉冲星数量已经超过660颗，这个数量是同一时期、国际上所有射电望远镜发现脉冲星总数的 5倍以上。
E | 同时，FAST运行两年期间还帮助科学家们取得了一些重要的科学成果，这些科学成果包括5篇发表在《自然》上的论文、1篇发表在《科学》上的论文，其中一些科学成果还在2021年被《自然》评选为十大突破和发现。他在帖子中反馈，入职谷歌公司约 1 周时间，且在没有完全上手工作、不熟悉核心业务的情况下，便将多项高难度技术任务交给他。除完成自身工作外，他还需要协助资深同事处理基础任务。该工程师表示，项目成果有时由其他人署名，出现问题时责任却落到自己身上；当他向同事求助时，也曾遭遇人为设置的障碍。辞职后，团队据称提出 2 万美元（注：现汇率约合 13.5 万元人民币）奖金，并承诺让他负责项目，希望他继续留任。9月21日，FAST优先和重大科学研究团队在国际学术期刊Nature发表文章，对重复性快速射电暴FRB20201124A的起源进行了评估。但他认为，待遇和职位变化无法解决团队沟通与工作分配问题，因此拒绝了相关条件。离职 2 天后，他还接到办公室拨打的 27 通电话，其中多数被他描述为指责或施压电话。该团队通过对这个源的深度观测取得的若干重要发现都是国际首次。帖子传播后，部分在硅谷工作的华人、白人和印度裔从业者表示，自己遇到过类似的职场沟通或团队协作问题。相关讨论也延伸至族群内推、职场小圈子和团队包容性等话题。
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Published on:11:43:14
